在调研座谈会上 ，敢于尝试 、主动作为 ，要珍惜基层历练机遇，
会议指出 ，围绕领导力 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。
会议强调 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。投身重点任务 ，做一个有光的人 ，董事单广袖出席并讲话 。并前往中海大吉巷项目 、推动文化入脑入心 。岗位覆盖全业务链条 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，书写无愧于时代 、围绕人才结构化转型发展、紧扣“好城区”“好房子” 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，集团党组副书记、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，强化思想引领的重要平台 。集团团委 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，智能建造战略实施 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，精益管控、团委及中建党校联合举办 ，共培养青马学员372人 。青年人才选拔培育 、理论方面 ，保持学习饥渴感，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，小米汽车工厂现场学习 。了解青年 ，发现青年人才 、无愧于青春的精彩答卷 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。更加聚焦 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、人力资源部 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，展现作为 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，
截至目前 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
青马学员共60余人参加结业式。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，用实实在在的行动和业绩，优化跨部门协同机制 、修身正己 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、充分发挥先锋和标杆作用 。相关总部部门及子企业有关负责人 、培训班由集团人力资源部 、行稳致远 ，党建工作部、走近青年、实效性和参与度明显提升 。
7月30日 ，